假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构...

单项选择题假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构来进行组织分工，这是（）理论的观点。

A.组织成员角色扮演
B.组织规模设定
C.最优科层
D.职位认定

1.单项选择题对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。

A.行为科学
B.管理科学
C.现代管理
D.科学管理

2.单项选择题赫茨伯格的研究显示，对于工作感到满意的因素与不满意的因素间（）。

A.并无区别
B.有一定的区别，但区别并不大
C.是有明显区别的
D.并未提及

3.单项选择题管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

A.外在因素；内在因素
B.内在因素；外在因素
C.突出问题；次要问题
D.次要问题；突出问题

4.单项选择题在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。

A.对比式标准
B.行为特征标准
C.评语式标准
D.分档式标准

5.单项选择题运用（），可以把决策中所有必须考虑的各种因素汇总起来，通过给各种因素一个重要性权数，以方便决策者作出最佳选择。

A.博弈法
B.矩阵汇总法
C.名义群体法
D.德尔菲法

6.单项选择题控制实际上是一个（），它使管理工作成为一个闭路系统。

A.间歇的过程
B.连续的过程
C.反复的过程
D.更迭的过程

7.单项选择题哈默和钱皮认为，工业革命的二百余年以来，（）始终主宰着当今社会中的一切组织，大部分的企业都建立在效率低下的功能组织上。

A.模块化组织理论
B.社会发展理论
C.分工理论
D.博弈理论

8.单项选择题从（）的功能来看，既要降低成员在劳动过程中努力程度难以发挥和难以判断的不确定性，又要降低组织内与组织外经常性不一致的非确定性，还要独岛所有成员按照责任要求进行工作，以防止某个成员的工作差错导致全体的差错

A.安排
B.控制
C.指挥
D.协调

9.单项选择题巴纳德认为，对应于组织的各项要素，经理人应有的职能归结为三个方面，下列选项中不正确的是（）。

A.促使个人为组织提供必要的努力
B.维持信息交流
C.提出并制定目标
D.严格要求下属

10.单项选择题（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。

A.管理科学
B.科学管理
C.行为科学
D.现代管理