单项选择题让被调查者对多个备选项目按一定标准排出等级先后顺序,这属于()
A.等级排列法
B.计分法
C.选择法
D.心理测验法
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1.单项选择题衡量群体中人际关系发展水平标志的要素是()
A.情绪认同
B.共生效应
C.心理相容
D.参与心理
2.问答题学习有哪些方面的特点?
3.单项选择题团队决策的障碍主要有()。
A.团队思维和团队极化
B.集体合理化
C.刻板观点
D.各抒己见
4.单项选择题组织发展过程的第一步是()。
A.组织诊断
B.信息搜集
C.进入和签约
D.分析和反馈
5.单项选择题依据时间顺序,我们把()称为第二代管理理论。
A.古典管理理论
B.企业文化
C.行为科学
D.管理科学
6.单项选择题心理咨询一般包括()阶段。
A.4个
B.6个
C.5个
D.7个
7.单项选择题()是缓解与根除压力产生的不良结果的主要方法。
A.心理咨询与治疗
B.运动分析
C.换工作
D.适应压力
8.单项选择题()有利于减少员工流动,有助于增进工作绩效。
A.提高工作满意度和组织承诺
B.促进公平
C.加强凝聚力
D.增加报酬
9.单项选择题下面是变革推动者权利的源泉的是()。
A.知识
B.技能
C.品质
D.网络
10.单项选择题冲突连续体包括()。
A.冲突数量
B.冲突效果
C.冲突数量和冲突效果
D.冲突过程
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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