多项选择题卫生人力资源管理的原理包括()

A.分类管理和系统优化
B.能级对应
C.互补增值
D.竞争强化和激励强化
E.文化凝聚


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题社区卫生管理的基本原理()

A.开放的观点
B.面向世界未来的观点
C.激励观点和价值观点
D.改革创新观点

2.多项选择题按计划大小分社区卫生服务计划基本类型()

A.综合计划
B.局部计划
C.战略性计划
D.战术性计划

3.单项选择题6σ质量管理中包含DMAIC阶段,其中I是指()

A.improve
B.identify
C.ignite
D.ignore

4.单项选择题2型糖尿病紧急转诊指征为()

A.空腹血糖≥11.1mml/L
B.空腹血糖≥16.7mml/L
C.血糖低于5.1mml/L
D.餐后血糖≥16.7mml/L

5.单项选择题高血压三级管理的重点是()

A.健康教育和非药物干预为主
B.加强规律建议治疗,注意药物疗效和副作用,提出靶器官损害的预警与评价
C.以健康教育和用药指导为重点
D.3-6个月无效再进行药物治疗

7.单项选择题对第一次血糖控制不满意调整用药方案的患者应该几天随访()

A.2天内
B.3天内
C.7天内
D.14天内

10.单项选择题老年生活自理能力评估中4-8分者为()

A.可自理
B.轻度依赖
C.中度依赖
D.不能自理