问答题

【案例分析题】
案情：农民工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。问：
黄某与原企业的劳动合同是否已经解除？

答案：黄某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。黄某只以口头形式提出解除合同，不符合《劳动法》规定的...

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答案：李某的行为可能构成故意杀人罪。

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答案：二审法院应当撤销一审法院的不予受理裁定，并指令一审法院受理此案。解释：根据中国《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组...