各级企业应建立突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的人员定期进行...

判断题各级企业应建立突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的人员定期进行培训，培养员工安全意识和自救与互救能力，培养提高负有处置突发事件职责人员的应急处置能力。

1.判断题基层企业应针对可能发生的突发事件特点和应急处置需要，成立抢险救援、稳定生产、综合协调、医疗救护、安全保卫、善后处理等应急工作机构。

2.判断题生产场所的逃生路线、应急出口应有明显的标识，严禁堵塞、锁闭应急出口。

3.判断题评审专家组所有成员应按照“谁评审、谁签字、谁负责”的原则，对每个预案的评审意见分别进行签字确认。

4.判断题二级单位每两年至少组织一次区域（专业系统）安全生产综合事故（事件）演练。

5.判断题周围环境发生变化，形成新的重大危险源时，只需研究制定防范措施，不必及时修订相关应急预案。

6.判断题应急管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针；应急处置要坚持以人为本、快速反应、统一指挥、分级负责、企业内部自救与社会救援相结合的原则。

7.判断题应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，不用及时解除应急状态和恢复工作秩序。

8.判断题企业发生突发事件后，事发单位要立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作。

9.多项选择题基层企业要结合（）安全检查等活动对企业应急管理工作情况进行监督检查，及时整改发现的问题，改进应急管理工作。

A.季节性
B.专项
C.定期
D.日常

10.多项选择题基层企业可与（）等外部救援机构签订互助协议，增强企业应急救援力量。

A.医疗
B.消防
C.救护