单项选择题下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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3.多项选择题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
A.劳动力市场的变化
B.政府相关政策变化
C.行业发展状况变化
D.企业最高领导层的理念
E.科学技术的发展
4.单项选择题现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
A.把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线,尊重群众意见
D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
5.单项选择题下面哪一项不属于工作分析的方法()
A.工作实践法
B.典型事例法
C.观察法
D.双条法
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下面哪一项不属于工作分析的方法()
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信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
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下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
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以下哪项是工作分析的目的()。
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