在科学管理理论中，提出了14条管理原则的人是( )

态度的最终表现形式为( )

心理学中曾经作过一个实验，给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌来说明他的性格特征。结果两组大学生的解释截然不同。第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶，突出的下巴表明他死不改悔的决心。第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。问题：这一实验说明了什么问题，我们在管理活动中应当怎么办。

成就需要理论的提出者是( )

人的认识和探求真理的需要是否得到满足而产生的情感或情绪属于( )

马斯洛认为，人的需要可分为( )

依据被观察者所处的情境特点，可把观察分为( )

强调个人争取优胜意识是行为主要内动力的心理学家是( )

霍桑试验属于典型的( )

试述常见的归因偏差及其怎样克服。