职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

工作安排应贯彻（）。

“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。

经济方法的调节特性主要体现在（）。

直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构，其特点是（）。

采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指（）。

法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。