问答题

【简答题】简述组织、部门和个人层面的业绩评价的区别。

答案： 1）组织层面的业绩评价主要集中于对组织整体战略目标实现起重要作用的指标；
2）部门层面的业绩评价是通过分解、承接...

你可能感兴趣的试题

【简答题】对绩效评价内涵的深入理解需要把握哪些方面？

答案：第一，绩效评价能够助推组织战略的实现。
第二，绩效评价能够促进绩效水平的提升。
第三，绩效评价结果能够为...

【简答题】简述绩效评价的类型。

答案： 1）组织绩效评价是根据组织战略和组织结构的要求，对照组织绩效计划要求情况，检验组织战略目标达成情况的过程。
2）...