用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，...

判断题用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入所在单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。

1.判断题当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。

2.判断题对接触具有慢性健康影响的职业病危害因素、所致职业病或职业肿瘤常有较长潜伏期且离岗后的劳动者，用人单位只需进行离岗时健康检查。

3.判断题在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训。

4.判断题对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。

5.判断题用人单位应当根据职业健康检查报告，对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

6.判断题用人单位可以上岗前检查代替在岗期间的定期检查。

7.判断题煤矿企业对尘肺病患者每二年进行一次职业健康检查。

8.判断题煤矿企业对接触煤尘、矽尘、噪声、高温等危害人员每年必须进行一次职业健康检查。

9.判断题在接触粉尘作业的劳动者在岗体检过程中，数字化摄影胸片（DR胸片）不可以替代后前位X射线高仟伏胸片。

10.判断题接触苯系物的工人做在岗期间职业健康检查，肝脾B超是选检项目。