多项选择题考核方法有哪些()
A.领导考核与群众评议相结合
B.平时考核与定期考核相结合
C.定性考核与定量考核相结合
D.单一考核和多重考核相结合
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1.多项选择题劳动关系可以有多种分类方法,例如()。
A.以生产资料所有制为标准
B.以劳动关系所在产业为标准
C. 以劳动关系确立方式为标准
D.以大众认知为标准
2.多项选择题常见的汇编作品如()。
A.辞书
B.选集
C.期刊、杂志
D.数据库
3.多项选择题()变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。
A.规模
B.灾难
C.职能
D.经费预算
6.单项选择题岗位的确定必须由上一级主管部门依据()分配来确定。
A.职能和职务
B.职务和职权
C.职能和职权
7.单项选择题承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的()以上
A.一半
B.百分之20
C.百分之60
D.百分之80
8.单项选择题用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。
A.应当
B.不需要
C.自己决定是否
D.法院裁定
9.单项选择题各国一般()知识产权集体管理组织应有的法律地位,我国的音乐著作权协会就是类似的组织。
A.不承认
B.赋予
C.极少量的承认
D.默认
10.单项选择题知识产权的技术保护()制造或出售可非法破解、回避加密措施的设备或信息的行业的技术。
A.惩罚
B.保护
C.据实际情况确定是否保护
D.所有技术包括
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数据的特性包括()。
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