网点负责人要严格执行岗位分离、事权划分制度，建立健全员工岗位责任制。

判断题网点负责人要严格执行岗位分离、事权划分制度，建立健全员工岗位责任制。

1.判断题网点外部营销人员可以受理客户咨询，根据客户风险承受能力，为客户制定产品方案。

2.判断题网点负责人出于业务需要可以将个人名章、令牌、密码交给他人使用。

3.判断题普通柜员出于业务需要可以通过本人、他人账户过渡银行、客户资金。

4.判断题内部欺诈是指有网点人员参与，故意实施的欺骗、盗用财产或违反法律、监管规定、银行政策行为所带来损失的风险。

5.判断题开户、存款、现金到账户的转账金额在20万元含以上的，须经综合柜员授权。

6.判断题不动户重新办理业务，需综合柜员授权解除不动户标志。

7.判断题网点合规风险指网点营业人员没有遵循法律、规则和准则，导致营业机构或人员遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的可能性。

8.判断题流动性风险是指商业银行虽然有清偿能力，但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。

9.判断题网点负责人要掌握人均新增存款、人均新增贷款、计划完成率、增长率等相对指标。

10.判断题业务专用印章保管、使用须符合内控要求，做到分工合理，职责明确，确保“印、押、证”三分管，不相容岗位分离。