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政策的目的是指导决策,并给管理人员留有酌情处理的余地,规则也起指导的作用并给予自行处理的能力。
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一个人可能是领导者,却并非是管理者。
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组织结构可以被分解为三种成分:复杂性、正规化和集权化。这三大部分的结合和匹配,以便设计出各式各样的组织结构。
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