单项选择题

人力资源管理者设计国际薪酬计划时考虑的主要方面不包括（）。

A.外派任务期限
B.当地员工工资待遇
C.员工机动性
D.公平性：薪酬参照群体

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单项选择题

以下关于进行职位分析的简化的程序步骤顺序正确的是（）。
①向参加者简要说明职位分析的过程，以及他们作为参与者在这个过程中需要扮演的角色
②对职位分析参与者表示欢迎并做简要介绍
③确定职位所承担的大的职责范围
④打印任务列表并让小组成员在上面签字
⑤花15分钟的时间对员工进行访谈，以便对职位的基本概况达成一致
⑥运用一款能够与员工互动的活动挂图或协作软件，确定每个职责范围内的主要工作任务

A.①②⑤⑥③④
B.①②⑤③⑥④
C.②①⑤③⑥④
D.②①③⑤⑥④

单项选择题

最常见的确定职位职责，但是却容易造成信息扭曲的方法是（）。

A.访谈法
B.参与者工作日记或工作日志法
C.问卷调查法
D.观察法