构筑现代人才发展治理体系，首先（）提档加速。

由于缺乏（）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。

中关村大力建设了北京生命科学研究所等新型科研机构，探索建立以（）为核心的科技机构管理体制和人才管理机制改革。

党的十九届四中全会明确提出：“尊重知识、尊重人才，加快（）和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。”

在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

人才支撑高质量发展的关键在于（）的优化、突破和拓展。

人才激励保障体系健全强化，同时全面推行事业单位（）

科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示，我国高被引科学家有（）人次上榜，中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。

特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。

完善（）总体治理框架，推动政府人才工作角色从“前台”向“后台”转变。