单项选择题富有远见卓识与创新精神的行政领导者，基于对行政系统存在问题的诊断，会主动创设改革议题，这一行政改革动力属于（）
A.经济发展
B.战略驱动
C.组织进化
D.社会诉求
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1.单项选择题公务员以书面或现场报告的形式，对本人业绩进行总结及评价的方法是（）
A.业绩评定法
B.述职报告法
C.360度考核法
D.权重考核法
2.单项选择题行政绩效指标设置要符合SMART原则，其中“A”表示（）
A.具体化原则
B.可测量原则
C.可实现原则
D.相关性原则
3.单项选择题下列选项中，属于造成行政伦理失范的外部因素是（）
A.规则意识淡薄
B.底线意识淡漠
C.丧失理想信念
D.权力崇拜
4.单项选择题行政伦理的出发点和归宿是（）
A.追求利润最大化
B.规范公共秩序
C.维护公共利益
D.提升公职人员的素养
5.单项选择题为了排除行政行为对相对人的合法权益造成损害，而采取的各种矫正行为的总称是（）
A.行政救济
B.行政执法
C.行政立法
D.行政强制执行有明确的时间限制
6.单项选择题行政机关依照法律授权，填补法律空白的立法行为是（）
A.执行性立法
B.规章性立法
C.创制性立法
D.授权性立法
7.单项选择题在行政执行过程中，目的是检验决策可行性、可靠性、以便及时发现问题并予以调整的环节是（）
A.制订行动计划
B.开展政策试点
C.组织全面实施
D.总结经验教训
8.单项选择题行政主体通过价格、税收、信贷、工资、汇率等来调节管理对象的方法属于（）
A.法律手段
B.技术手段
C.经济手段
D.思想教育手段
9.单项选择题行政决策模型中，认为存在一种“有组织的混乱状态”的是（）
A.混合扫描决策模型
B.垃圾桶决策模型
C.渐进决策模型
D.有限理性决策模型
10.单项选择题在行政决策的体制安排中，最终决策权由两个以上成员构成的集体掌握，根据协商一致或少数服从多数的原则做出决定的是（）
A.个人决策制
B.首长负责制
C.分权决策制
D.集体决策制
