单项选择题

绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。

A.员工满意度
B.个人工作成果
C.员工忠诚度
D.个人工作效率

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单项选择题

薪酬等级宽带化是指（）。

A.将工资等级线缩短
B.将工资类别减少
C.将工资类别增多
D.将工资变动幅度变窄

单项选择题

下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。

A.技术人员
B.管理人员
C.专业人员
D.后勤人员