A.要掌握编制培训教学大纲的方法 B.要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素 C.要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法 D.要掌握培训评估的实施方法 E.要学会抓住培训项目开发中的主要问题
A.空间感知能力 B.逻辑推理能力 C.数字运算能力 D.阅读理解能力 E.手眼协调能力
A.提高学员的就业能力 B.提高岗位工作能力 C.提高岗位转换能力 D.积极参与互动积极性 E.提高科学理论水平