A.个体差异 B.人心可知 C.行为有因 D.人职匹配 E.素质决定绩效
A.人职匹配 B.个人和团队的匹配度 C.个人和组织的匹配度 D.选用合格的招聘者
A.题目本身的答案反映了一般社会价值倾向 B.指测量的结果是否反映了所要考察的内容 C.从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度 D.题目过难致使大部分个体得分普遍较低的现象