多项选择题

下列哪些方式属于通过内部劳动力市场获取人力资源？（）

A.校园招募（文化易塑性、最具潜质）
B.社会招募（广告、网络、猎头公司、人才交流会、推荐、公共服务机构）
C.工作轮换
D.职位升降
E.竞聘上岗

你可能感兴趣的试题

单项选择题

（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克莱兰德（David C. McClelland）开发，通过对绩优以及一般员工的访谈，获取与高绩效相关的素质信息的一种方法。其意义在于通过访谈者对其职业生涯中的某些关键事件的详尽描述，揭示与挖掘当事人的素质，特别是隐藏在冰山下的潜能部分，用以对当事人未来的行为及其绩效产生预期，并发挥指导作用。

A.关键事件访谈法（Behavioral Event Interview，BEI”）
B.战略演绎法
C.STAR工具
D.主题分析

单项选择题

下列哪部分胜任力属于潜在的、难以改变、评价，继而也是难以后天培养的（）。

A.图示A部分
B.图示B部分