孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。

单项选择题孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。

A.转身
B.弯腰、攀高、下蹲
C.走动
D.转头

1.单项选择题女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.15
B.20
C.25
D.30

2.单项选择题《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由（）支付。

A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金

3.单项选择题《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位
B.职工个人
C.企业工会
D.用人单位和职工个人共同

4.单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15
B.30
C.42
D.98

5.单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10
B.15
C.30
D.42

6.单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况

7.单项选择题依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）

A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

8.单项选择题工会财务管理体制确定的原则（）。

A.统一领导、分级管理原则
B.上级管理、互相监督原则
C.下级监督、分级管理原则
D.统一领导、同级管理原则

9.单项选择题《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬
B.均衡就业
C.政治平等
D.机会均等

10.单项选择题为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
D.《职场性别平等工作指导手册》