单项选择题下列不属于绩效监控的关键点的是()
A.绩效评价信息的有效性
B.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
C.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
D.绩效目标拟定的超前性
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1.单项选择题关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
A.获取信息越来越个人化
B.获取信息的途径越来越方便
C.知识不断更新,必须学会终身学习
D.人际关系逐渐趋于非平等化
2.单项选择题以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
A.精密性
B.变通性
C.独创性
D.流畅性
3.单项选择题()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
A.薪酬管理
B.招聘录用
C.工作分析
D.培训开发
4.单项选择题()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
A.定量分析法
B.实证研究法
C.文献研究法
D.定性分析法
5.单项选择题“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
A.切斯特·巴纳德
B.彼得·德鲁克
C.戴维·奥斯本
D.安东尼·罗宾
6.单项选择题()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
A.表现媒体
B.表示媒体
C.感觉媒体
D.传输媒体
7.单项选择题()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
A.强迫分配法
B.行为锚定评价量表法
C.排序法
D.配对比较法
最新试题
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
题型:判断题
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
题型:多项选择题
()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
题型:单项选择题
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
题型:判断题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
题型:多项选择题
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
题型:单项选择题
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
题型:多项选择题
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
题型:判断题
信息的主要特性包括()
题型:多项选择题