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社会、股东、雇主和管理者关于薪酬的定义形成了鲜明对照,每一种观点对于薪酬决策来说都息息相关,对薪酬这个主题的相关性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都谈论同一件事情,否则这些观点就有可能相互混淆。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
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判断题
对一些人来说,薪酬反映了他们的技艺和能力,或者是对他们所受教育和培训的报偿,诸如医疗保险、养老金或健康计划的福利有助于保障雇员和其家属的生活。个人在工作中所得薪酬往往是其收入和经济安全的主要来源,因此,也是个人经济富足和社交愉快的一个重要的决定性因素。
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