A.陌生原理
B.逆向原理
C.聚焦原理
D.综合原理
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A.当家作主
B.建功立业,但不功高盖主
C.勇于负责,但不擅自作主
D.以我为主
A.物质激励
B.精神激励
C.晋升激励
D.奖惩激励
A.任务式管理
B.团队式管理
C.乡村俱乐部式管理
D.贫乏式管理
A.二十世纪四十年代
B.二十世纪五十年代
C.二十世纪六十年代
D.改革开放之初的二十世纪八十年代
A.英国
B.美国
C.法国
D.瑞士
A.民主制度
B.专制制度
C.法治制度
D.资本主义制度
A.改进领导干部工作作风、密切联系群众
B.反腐败
C.对外开放
D.促进经济发展
A.社会性
B.专业性
C.动态发展性
D.广泛性
A.尊重
B.平等
C.依附
D.博爱
E.阿谀奉承
A.一般监督
B.专业监督
C.自我监督
D.事后监督
最新试题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
领导行为过程中组织工作的原则是()
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
领导行为论源于20世纪70年代。