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员工在公司的司龄越长,掌握的技能越多,其报酬就越高。这种薪酬安排属于哪一种薪酬结构?()
A.绩效薪酬
B.岗位薪酬
C.能力薪酬
D.组合薪酬
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A.人工费用
B.业务费用
C.其他费用
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制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则:()。
A.人岗匹配原则
B.SMART原则
C.发展性原则
D.激励性原则
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