单项选择题

目标管理法普遍运用于对（）的评价。

A.专业人员和主管
B.非专业人员和主管
C.专业人员和基层员工
D.非专业人员和基层员工

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单项选择题

关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。

A.直接排列法是一种相对评价法
B.间隔排列法是一种相对评价法
C.平衡计分法是一种描述法
D.关键绩效指标法是一种绝对评价法

在面试实施阶段，向应聘者提问行为性问题时应遵循STAR原则。

答案：正确