组织设计必须考虑（）。

多项选择题组织设计必须考虑（）。

A.组织战略
B.相关技术条件
C.组织所处环境
D.组织规模与发展阶段

1.多项选择题富有创新能力的管理主体，通常具有（）的特征。

A.兴趣广泛且对环境有敏锐的观察力
B.系统和辩证的思维，但缺乏独立意识
C.强烈的自信心
D.有敢于直面困境的勇气和决心

2.多项选择题在管理创新行为汇总，创新动机是管理创新主体的内在动力，是创新行为发生和持续的主要原因，具体而言，主要包括（）。

A.经济性动机
B.成就感
C.创新心理需求
D.责任心

3.单项选择题科斯认为，市场交易是有成本的，这种成本叫做（）。

A.交易承载性
B.交易限额
C.交易显著性
D.交易费用

4.单项选择题360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。

A.员工薪酬
B.员工能力
C.员工绩效
D.员工发展

5.单项选择题组织中的管理，是组织为达成目标而对资源所进行的有效配置，具体来看组织中的管理体现在（）。

A.决策层的管理
B.执行层的管理
C.操作层的管理
D.以上全对

6.单项选择题依据各种不同的划分标准，决策可以分为多种类型，了解各种决策的特点，有利于管理者进行合理决策。可采取的划分形式为（）。

A.战略决策、管理决策、业务决策
B.程序化决策、非程序化决策
C.确定型决策、风险型决策、不确定型决策
D.以上全对

7.单项选择题假定组织有1000个专业化的成员，从事着1000种不同的工作，组织用一个结构来进行组织分工，这是（）理论的观点。

A.组织成员角色扮演
B.组织规模设定
C.最优科层
D.职位认定

8.单项选择题对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。

A.行为科学
B.管理科学
C.现代管理
D.科学管理

9.单项选择题赫茨伯格的研究显示，对于工作感到满意的因素与不满意的因素间（）。

A.并无区别
B.有一定的区别，但区别并不大
C.是有明显区别的
D.并未提及

10.单项选择题管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

A.外在因素；内在因素
B.内在因素；外在因素
C.突出问题；次要问题
D.次要问题；突出问题