A.文化控制 B.信任控制 C.团队控制 D.分工控制
A.有利于受托人产生新的创意 B.受托人在压力之下会更加努力地工作 C.克服本位主义 D.代理成本低
A.高层具备经营管理和目标制定的专门知识 B.高管层不能获得业绩评价的相关信息 C.中下层经理人不善于预算 D.中下层经理人思想囿于历史业绩