问答题

下列属于人力资源管理理念的是()。

A:人与事相宜
B:人尽其才
C:注重结果
D:以人为本
此题为多项选择题。

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组织结构设计的程序包括以下几步()。

A:明确任务
B:工作分类
C:任务分工
D:组织定型
此题为多项选择题。

战略性人力资源管理部门的角色定位包括()。

A:战略合作伙伴
B:变革的推动者
C:员工利益的维护者
D:管理实践的承担者
此题为多项选择题。