某电力公司企业年金理事会在进行一项重大决议表决时，因部分条款违反理事会章程，...

问答题某电力公司企业年金理事会在进行一项重大决议表决时，因部分条款违反理事会章程，理事陈某持反对意见，但因少数服从多数，该决议仍然通过，并形成会议纪要。在该决议执行后，导致企业年金基金财产遭受损失。请分析，理事会成员是否需要承担企业年金基金财产损失的赔偿责任？

参考答案： 根据《企业年金基金管理办法》第二十一条规定：“理事会的决议违反法律、行政法规、本办法规定或者理事会章程，致使...

点击查看完整答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题职工杨某2010年试用期满，单位为其建立了企业年金，杨某按规定缴纳了个人缴费部分，但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制，杨某认为，他缴纳了企业年金，就不应该再缴纳基本养老保险费。请问：杨某的做法是否正确，为什么？

参考答案：杨某的做法是错误的。
企业年金，又称补充养老保险，既然是“补充”，也就是只有依法参加了“基本的”养老保险之后，才...

点击查看完整答案

2.问答题2008开始，张某任职于A公司并于次年加入该公司企业年金计划，受托人为法人受托机构；2011年张某跳槽至B公司，但B公司尚未建立企业年金计划，2013年2月B公司企业年金计划成立。假设你是A公司和B公司企业年金负责人，结合人社部《企业年金基金管理办法》的规定，如何处理张某缴纳的年金？

参考答案：《企业年金基金管理办法》第六十九条规定：受益人工作单位发生变化，新工作单位已经建立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益...

点击查看完整答案

3.问答题某电力公司企业年金计划有两个投资管理机构（A基金管理公司和B养老保险公司），2011年三季度和四季度受金融市场股债双跌的影响，A基金管理的组合季度收益率分别为-3.81%， 1.19%，年度收益率为0.03%；B养老管理的组合季度收益率分别为-2.50%，-0.59%，年度收益率为-3.44%。请结合《国家电网公司企业年金基金管理机构绩效评估管理暂行办法》，分析该公司应采取何种应对措施？

参考答案：

4.问答题某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？

参考答案：职工个人缴纳的基本医疗保险费从伤残津贴中扣减后，如果工伤职工实际领取的伤残津贴低于最低工资标准的，根据《工伤保险条例》规...

点击查看完整答案

5.问答题某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。他的伤残津贴低于当地基本医疗保险费缴费下限，如果要缴纳基本医疗保险费，缴费基数如何确定？

参考答案：如果伤残津贴低于基本医疗保险费缴费下限，应当以基本医疗保险费缴费下限为缴费基数。

6.问答题某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。是否需要缴纳基本医疗保险费？为什么？

参考答案：需要缴纳基本医疗保险费。根据国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（国务院令2010第586号）第三十五条规定，职工因工致...

点击查看完整答案

7.问答题许某今年56岁，2000年许某第一次失业，并开始领取失业保险金。本来他可以领取24个月的失业保险金。可刚领取了8个月，许某再次就业，并按规定停止领取失业保险金。2012年，许某的单位因种种原因被政府关闭，许某因此失业。经办机构给许某核定了24个月的失业保险金。许某认为，他应该领取24个月加上上次未领取的12个月的失业保险金。请问，许某的要求合理吗？

参考答案：根据失业保险条例规定：失业保险金的发放期限是根据失业人员失业前累计缴费失业保险费的时间确定的。累计缴费时间满10年以上的...

点击查看完整答案

8.问答题某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？

参考答案：该单位做法不对。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治...

点击查看完整答案

9.问答题刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。刘某能否同时享受工伤保险待遇与人身意外伤害险赔付，还是只能享受其中一种？为什么？

参考答案：刘某可以同时享受工伤保险待遇与人身意外赔付。
原因：第一，补偿不究过失原则是工伤保险的基本原则，无论职工本人有...

点击查看完整答案

10.问答题刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。刘某能否认定为工伤？结合工伤认定遵循的原则阐明理由。

参考答案：刘某的情况可以认定为工伤。
原因：第一，根据《工伤保险条例》有关规定，“在工作时间和工作场所内，因...

点击查看完整答案