单项选择题

（）是指绩效考核系统的设计和使用应该符合组织的成本——收益原则。

A.一致性
B.准确性
C.可接受性
D.实用性

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单项选择题

薪酬设计的基本原则中（）要求以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配。

A.按劳取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
D.合法保障

单项选择题

（）是指面试题目、评价、考官构成等都有统一、明确的规范的面试。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.一对一面试