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供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的供应质量。()
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采购部门对企业的物资供应起着非常重要的作用。()
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在制定考核指标体系时,要把绩效度量范围扩大到能反映供应活动时间运营的信息上去,因为这要比做事后分析有价值得多。()
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