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考核评估首先应该()。
A.评估
B.制定考核计划
C.查阅过往资料
D.观察与记录
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有些工作的实际成绩难以量化,管理人员就采用()。
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C.工作效率考核法
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表格评估法的益处在于()。
A.简单明了
B.省时省力
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D.工作明确
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