消极情绪并不一定就只能发挥消极作用，在某些时候，它可能化为巨大的动力。聪明的...

单项选择题消极情绪并不一定就只能发挥消极作用，在某些时候，它可能化为巨大的动力。聪明的人不会因为别人的行为而看轻自己，更不会只发怒，生气和愤怒都不能解决问题。只有化悲愤为力量，奋发图强，才能出人头地。这种行为属于情绪调节法中的（）

A.适当发泄
B.转化法
C.转移法
D.适当控制

1.单项选择题中国移动的企业精神（）

A.创无限通信世界，做信息社会栋梁
B.追求客户满意服务
C.沟通从心开始
D.改革创新、只争朝夕、艰苦创业和团队合作

2.单项选择题客户经理的行为有的是指向一定目标的，在正常情况下，这些目标应该根据自身的能力和客观条件来制定，因而能有完成的机会。但在实际中，很多人所定的目标常常过高、不切实际，因而事与愿违。这中现象属于引起挫折因素中的（）

A.自然环境因素
B.物质环境因素
C.社会环境因素
D.主观条件方

3.单项选择题社会、单位和家庭中的各种行为规范和价值准则，常使客户经理的行为和交往受到限制和阻挠，不能遂其所愿，构成了各种心理挫折。这中现象属于引起挫折因素中的（）

A.自然环境因素
B.物质环境因素
C.社会环境因素
D.主观条件方

4.单项选择题由于物质的缺乏或故障，使客户经理无法满足其需要而形成的挫折。这中现象属于引起挫折因素中的（）

A.自然环境因素
B.物质环境因素
C.社会环境因素
D.主观条件方

5.单项选择题因气候变化及自然灾害所引起的困难对客户经理的打击产生深重的挫折感。这中现象属于引起挫折因素中的（）

A.自然环境因素
B.物质环境因素
C.社会环境因素
D.主观条件方

6.单项选择题如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责，他可能会摔东西。这种反应属于人们遭受挫折时行为反应的（）

A.直接攻击反应
B.情绪方面的反应
C.转向攻击反应
D.行为方面的反应

7.单项选择题如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责，他可能直接跟这些人吵架，甚至还可能动手打人。这种反应属于人们遭受挫折时心理表现的（）

A.直接攻击反应
B.情绪方面的反应
C.转向攻击反应
D.行为方面的反应

8.单项选择题在遭受挫折时，一种表现就是容易愤怒。另一种常见反应就是焦虑，这也是一种紧张的反应，含有不安和忧虑的成分；第三种常见反应就是沮丧，其中含有失望、抑郁，甚至悲伤的成分。这属于挫折心理的表现的（）

A.直接攻击反应
B.情绪方面的反应
C.转向攻击反应
D.行为方面的反应

9.单项选择题美国哈佛大学的一项研究得出一个结论：自己的知识和业务技能对人们获取成功或取得成就的贡献在各相关因素中所占比例是（）

A.85%
B.65%
C.15%
D.55%

10.单项选择题美国哈佛大学的一项研究得出一个结论：工作的态度对人们获取成功或取得成就的贡献在各相关因素中所占比例是（）

A.85%
B.65%
C.15%
D.55%