(1)分配式谈判; (2)整合式谈判; (3)态度塑造; (4)组织内谈判。
(1)劳权与“劳动三权”。 (2)团结权。 (3)集体谈判权。 (4)集体争议权。
(1)萌芽和生产阶段。 (2)合法化阶段。 (3)制度化阶段。 (4)扩展阶段。 (5)多元发展阶段。