班组管理是企业管理的基础，加强班组管理是班组建设的重要内容，通过（），提高班组的管理水平。

工会要坚决维护职工合法权益，把（）作为一切工作的出发点和落脚点，要发挥好协调劳动关系的作用，建全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。

集体合同中劳动保护条款里指出，企业应根据国家规定发放（），并教育、督促、检查职工正确使用。

工会生活保障工作是工会工作的重要组成部分，在整个工会维权工作中处在（）的地位。

（）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

各级工会组织和干部要充分发挥工会（）作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

（）是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发民的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。

班组长是整个班组的核心和主心骨，对班组长的管理和使用要做到（）相结合，赋予其必要的权限。

企业、事业单位违反法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

工会是职工（）的工人阶级的群众组织。