A.入职第一天B.入职之日起一个月内C.试用期满之后
A.应签订劳动合同B.应签订试用期协议C.录用通知包含试用协议的内容,可以不签劳动合同。
A.公司规章规定的情况下可以B.涉及员工隐私不可以C.经员工授权可以