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人力资源管理是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源。
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人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层,人事管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层。
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人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理。
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