A.确立个人职业发展的方向
B.开辟事业留人的途径
C.搭建人力资本运作的平台
D.优化人力资源配置

A.自由型
B.经济型
C.支配型
D.小康型

A.它表明并不是任何工作都能成为职业的，某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业
B.职业是劳动者获得的一种社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事
C.给劳动者一个体现个人价值的机会，职业使劳动者能进入一个成功的组织
D.职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都具有十分重要的作用

A.有利于实现生产资料与劳动力的较好结合
B.有利于取得较大的经济效益
C.有利于优化社会风气
D.有利于促进人的全面发展

A.增强实力
B.利用关键性事业变动获得新能力
C.适应职业需要发展个人能力

A.专注性
B.经济性
C.层次性
D.时代性

A.搜索信息
B.职业岗位分析
C.信息整合
D.确立恰当的职业期望值

A.试探性策略
B.弹性策略
C.恒定性策略
D.过程性策略

A.未来职业的专业性、技术性、功能性特点越来越强
B.未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替
C.信息对人们的职业发展具有不可估量的价值
D.未来职业不再仅仅把人作为一种“工具”