多项选择题以结构为中心的变革包括（）
A.合并新的部门
B.工作流程的再设计
C.调整管理层次
D.任免责任人
E.改变人的态度
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1.多项选择题关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放
B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
2.多项选择题下列属于组织文化内容的是（）。
A.创新与冒险
B.注重细节
C.进取心
D.稳定性
E.职业道德
3.单项选择题组织的横向结构指的是（）。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
4.单项选择题具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）。
A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式
5.单项选择题在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是（）。
A.职权结构
B.横向结构
C.纵向结构
D.职能结构
6.单项选择题通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
7.单项选择题关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。
A.组织的稳定性差
B.双重领导容易导致管理混乱
C.用人较多，机构相对臃肿
D.不利于提高组织的适应性
8.单项选择题按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。这一组织非常重适应、忠诚度和承诺。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
9.单项选择题政府部门和军队的组织文化类型属于（）。
A.俱乐部型
B.棒球队型
C.学院型
D.堡垒型
10.单项选择题职能制组织形式的缺点不包括（）。
A.狭隘的职能观念
B.横向协调差
C.领导负担过重
D.设备与劳动力重复过多
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按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。这一组织非常重适应、忠诚度和承诺。
题型：单项选择题
关于事业部制组织形式的说法，正确的有（）。
题型：多项选择题
（）是员工参与计划的一种组织发展方法。
题型：单项选择题
下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。
题型：单项选择题
不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）
题型：单项选择题
关于组织结构要素的说法，错误的是（）。
题型：单项选择题
下列属于传统的组织发展方法的有（）。
题型：多项选择题
组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（）。
题型：单项选择题
技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是 （）
题型：单项选择题
职能制组织形式的缺点不包括（）。
题型：单项选择题