A.压抑
B.愤怒
C.发泄
D.投诉
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A.航空公司不能忍受对于员工身体或语言的攻击。
B.航空公司不能忍受对于员工身体的攻击,但是可以忍受语言攻击。
C.航空公司没有关于处理员工身体或语言攻击的政策。
D.航空公司希望员工自己解决身体或语言的攻击。
A.可能包括吼叫和咒骂
B.可能包括恐吓的表情
C.可能包括威胁的手腕
D.可能包括不合理的请求
A.结束谈话
B.叫你的经理
C.报警
D.发出警告
A.值班领导
B.上级
C.报警
D.经理
A.生气
B.具有侵略性
C.愤怒
A.等待,直到对方说完,然后问:请问还有什么问题吗?
B.打断对方并提出合适的解决方案。
C.道歉并解释服务不令人满意的原因。
D.站在对方面前,用独断的口吻说话。
A.温和型客户
B.不惜血本户
C.习惯性抱怨型客户
D.挑衅型客户
A.为你的行为辩护
B.为你的行为找借口
C.因为这个问题而指责客户
D.将注意力转移到解决问题上
A.请问哪里有问题吗,琼斯先生?
B.我能帮你处理您的包吗?
C.您是在预定回程机票吗?
D.您午饭您想吃什么?
A.开放式问题
B.封闭式问题
C.引导性问题
D.细节问题
最新试题
下列哪项可以被认为是合理的投诉?()
这是什么类型的问题:“请问您想成为我们常客回馈计划的会员吗,女士?”()
经过培训的航空公司员工都知道,一个()的人在要求没得到满足时,将会变得很危险,还很可能做出挑衅行为。
作为服务提供者,理解公司()很重要。除非你知道什么是合理的投诉,否则很难胜任处理投诉的任务。
依照TARP调研公司的调查结果,无论客户有否正式投诉,导致他们不满公司产品与服务的原因有五个。分别是:()
当听到道歉或感觉自己正在被倾听时,哪种投诉旅客会很好地回应你?()
当处理此类客户时,让他们将自己想说的事情表达完整,再问“还有什么困扰您?”你要承认存在问题,并且向他们表明处理问题的时间和方式。避免()的回应。同样需要明白的是,此类客户很不愿听到借口,或为何产品服务不令人满意的解释。
下列哪项是“细节型”问题?()
完成句子:客户会容易习惯()。
员工接受过训练,在侮辱行为出现时应该立刻()或向()寻求帮助。