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管理要保持个性和特色,是不可以量化的。
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“一切行动听指挥”,对于组织来说,行动应该有标准,并且应该形成制度无条件执行。
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“企业的目标”是实现使命的步骤、阶段条件,是物质的,是不可以调整变化、不可以修正的。
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