判断题报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
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3.多项选择题劳动关系基本内容包括?()
A.劳动者与用人单位
B.工会与用人单位、职工
C.劳动行政部门与劳动者、用人单位
D.国家利益和个人利益关系处理
E.个人利益和集体利益的关系处理
4.多项选择题工会的主要职能包括?()
A.维护职工合法权益是工会的基本职责。
B.组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
C.关心职工的生活,帮助职工解决困难。
D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。
E.是企业的最高领导机构。
5.多项选择题跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
A.工资
B.税务补偿
C.出国服务奖励/艰苦补贴
D.津贴
E.福利
6.单项选择题职位评价方法中的排序法不包括?()
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法
7.单项选择题下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
A.混合中心模式
B.单一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
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传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
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现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
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你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
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组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。
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培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
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工会的主要职能包括?()
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处理劳动关系的原则包括?()
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作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
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下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
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