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聘用合同一经成立即具有法律效力。 学校无正当理由不得随意解聘教师, 教师无正当理由也不得随意辞聘, 否则应承担相应的法律责任。
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维护受教育者、教师及其他职工的合法权益,这是学校的一项基本权利。
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学生的学习动机是直接推动学生学习的内部动力。
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