事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

多项选择题事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

A.聘用人员
B.确定年度考核优秀比例
C.调整岗位
D.核定工资

点击查看答案&解析

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。

A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格

点击查看答案&解析

2.多项选择题事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。

A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%

点击查看答案&解析

3.多项选择题事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。

A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件

点击查看答案&解析

4.多项选择题事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。

A.年度考核被确定为优秀档次的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发时间中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

点击查看答案&解析

5.多项选择题国家对事业单位岗位设置实行（）。

A.宏观调控
B.分类指导
C.分级管理
D.分业推进

点击查看答案&解析

6.多项选择题事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式