单项选择题下面有关培训的描述中错误的是: ()

A.培训是人力资源开发中的一种重要手段
B.培训需要具有针对性和前瞻性
C.培训之后,不会有立竿见影的效果,相反往往有一个时期效果会更好
D.培训应该具有立竿见影的结果


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()

A.需要懂资产评估的知识
B.要能设计变革管理的流程,熟悉当地劳动法规
C.要有危机意识,也就是要具备逆商,要了解人的思维和行为方式,对人敏感
D.团队建设的能力要求不高

2.单项选择题下面有关“战略伙伴”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()

A.应该懂一些财务知识和业务知识、行业动态
B.因为作战略伙伴,所以不需要考特强的沟通能力
C.有跨部门合作能力、勇于承担责任能力、较强的业务敏感度
D.薪酬设计能力和战略性的选材和长期发展员工的能力

3.单项选择题去掉人力资源管理中的“茫”需要做的工作是:()

A.制定人力资源部的战略
B.和业务部门构建战略伙伴关系
C.做公司运营的顾问
D.做企业管理的局外人

4.单项选择题下列属于世界500强企业普遍采用的变革模式中“领导”流程内容的是:()

A.做到事事依靠领导
B.对员工反复强调愿景并给与奖励和认可
C.实施走动式管理,与员工充分沟通
D.以上三项内容

5.单项选择题下列人员属于人力资源专才的是:()

A.人力资源总监
B.经理
C.人力资源副总
D.培训专员

6.单项选择题在管理过程中,哪一项具有民族性:()

A.沟通
B.领导
C.激励
D.以上都包括

7.单项选择题哪一个是所有管理者要树立的新观念:()

A.没有问题员工,只有员工问题
B.没有员工问题,只有问题员工
C.既有员工问题,又有问题员工
D.没有问题员工,也没有员工问题

8.单项选择题管理的软件指的是:()

A.沟通
B.领导
C.激励
D.以上都包括

9.单项选择题为了激发员工的潜力,哪种做法是不正确的:()

A.员工第一次做错的时候绝不批评
B.领导者时刻检讨自己
C.给员工做事的机会
D.公开处罚员工

10.单项选择题在中国式的管理中,哪种属于合乎人性的领导:()

A.能让大家都自动,而且自己也会因为无为而轻松愉快
B.让大家很被动
C.让大家不知所措
D.以上说法都不对