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我国和日本的大部分企业实行的薪酬体系是()
A.职务工资制
B.能力工资制
C.组合工资制
D.年功工资制
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一般而言,企业组织中薪酬调查的负责人是()
A.部门主管
B.人力主管
C.总经理
D.财务主管
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职能工资制度所讲的“能力”限定在()
A.人际交往的能力
B.智力
C.业务能力
D.创新能力
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