A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心C.要制定明确的行动计划D.要做好每次培训转化效果的反馈工作E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
A.与银行往来产生的现金流量B.上缴税收产生的现金流量C.经营活动产生的现金流量D.投资活动产生的现金流量E.筹资活动产生的现金流量
A.专业知识培训B.知识和意识C.价值观及企业文化塑造D.人际敏感性训练E.经营技能、领导技能