A.参与培训需求评估,选择受训者并制定培训成果转化计划B.收集组织和环境的信息,并在设计培训项目时充分考虑这些因素C.和管理者/主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标D.评定受训者现有技能和知识E.参与讨论培训需求分析