A.建立信赖
B.赋予员工权力
C.改善组织运作流程
D.建立通用电气新范式
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A.推行“零管理层”变革
B.企业内部结构网络化
C.建立“创新产品小组”
D.创立听证会制度
A.知识创造
B.知识获取和结构化
C.知识分发
D.知识应用
A.确立知识资本创造过程
B.知识资本固化过程
C.知识资产价值实现
D.相关组织配套措施和组织结构支撑的建立
A.成本低
B.方便快捷
C.效率高
A.国际知识产权打压有增无减
B.知识产权保护力度日趋强化
C.国内侵犯知识产权现象层出不穷
A.知识产权融资
B.知识产权投资
C.知识产权交易
D.企业专利联盟
A.专利进攻
B.专利无效
C.交叉许可
D.防御性公开
A.专利主体为了应对国际贸易摩擦,充分发挥专利的制度价值功能
B.专利主体想和竞争对手开展市场竞争,更多关注专利的市场价值
C.专利主体想建设企业文化,更多关注专利的文化价值
A.制度价值
B.经济价值
C.文化价值
D.市场价值
最新试题
高价值专利的“高价值”是一个相对概念,价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中,属于因事而异的是()。
从事知识产权管理工作的人要学会尊重人的首创精神。
知识产权有多种价值,最主要的价值是它的()。
专利制度的本质特征是:通过公开换取垄断。
韦尔奇推行的“无边界企业”理念包括()。
任何发明创造都来自于发明创造者的灵感,发明创造者有没有灵感,取决于他有没有激情,有没有激情,又取决于他搞发明创造是不是觉得受到社会尊重,从而实现个人的人生价值。这表明:培育知识产权文化,要()。
专利授权有两个显著特征,分别是() 。
恶意的不诚信的思想文化根源是中国文化里没有契约精神,恶意的不诚信无法被社会主流意识所容忍。
很多专家学者的论文和著作提出:知识产权是知识的产业化,知识产权是产业化的知识。
目前,我国的知识产权保护形势是()。